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      1. 彈性上班制

        補充醫療保險

        豐富多彩的員工活動

        關鍵員工的持股計劃

        各類禮金和慰問金

        各類過節禮品

        職工年度體檢

        公司年假

        五險一金

        富有競爭力的薪資

        美國總部直接錄用

        海外出差(大約40人/年)

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